對(duì)外員工食堂承包的流程攻略

首先，你需要確定內(nèi)部承包的食堂的時(shí)間和價(jià)格等等相關(guān)因素。這對(duì)你來(lái)說(shuō)和你的切身利益息息相關(guān)，當(dāng)然也是大多數(shù)客戶在承包過(guò)程中考慮的比較清楚的，但是事實(shí)上也有很多客戶的做法并不科學(xué)，很多情況下，客戶都是根據(jù)較為主觀的因素來(lái)確定價(jià)格，其實(shí)，在價(jià)格的制定上，你應(yīng)當(dāng)考慮員工的數(shù)量和平均的餐飲消費(fèi)水平以及食堂承包行業(yè)的狀況等等。

其次，你應(yīng)當(dāng)選擇發(fā)布對(duì)外員工食堂承包信息的發(fā)布渠道。對(duì)于大型的企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，可以選擇采用招標(biāo)的形式，這是因?yàn)檫@些單位的食堂往往規(guī)模比較大，營(yíng)業(yè)額也比較大，有很多公司想要來(lái)接手承包工作，客觀上這對(duì)你來(lái)說(shuō)是有利的，因?yàn)楹芏喑邪�商在�?jìng)爭(zhēng)，對(duì)你有利；

當(dāng)然了，對(duì)小型的企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，招標(biāo)的方法對(duì)你來(lái)說(shuō)就顯得不太實(shí)用了，在這個(gè)時(shí)候你可以采用洽談的方式，與潛在承包單位進(jìn)行詳細(xì)的合作項(xiàng)目的洽談，當(dāng)然由于這種采用的是平等的談判的形式，對(duì)方可能在價(jià)格等方面擁有較高的話語(yǔ)權(quán)。

對(duì)于微小型的企事業(yè)單位，讓外部的員工食堂承包公司來(lái)承包就顯得不太現(xiàn)實(shí)了，這個(gè)時(shí)候你可以選擇你熟悉的有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的朋友或者讓內(nèi)部員工進(jìn)行推薦，這也不失為一種不錯(cuò)的選擇。

對(duì)于不同了類(lèi)型的企事業(yè)單位，其對(duì)外員工食堂承包的流程也不盡相同，上述流程只是針對(duì)一般的企事業(yè)單位，不一定適用于所有的企事業(yè)單位，總之，想要把內(nèi)部的員工食堂承包給出去，需要根據(jù)自身食堂的情況進(jìn)行有差別的選擇。